jueves, 23 de agosto de 2012

COMO ENCONTRAR IDEAS DE NEGOCIOS!

Cómo Encontrar Ideas de Negocios
Se pueden encontrar muchas formas posibles como se detallan a continuación:
Reconocer una necesidad : el empresario reconoció una necesidad en el mercado que no estaba siendo satisfecha.
Investigar las tendencias : Verificar cuál es el estilo de vida de una comunidad, región o país; como se orientan las modas, los gustos de las personas.
 Mejorar los productos actuales : Se puede tratar de desarrollar innovaciones o mejoras que permitan ampliar la demanda o generar nuevas oportunidades comerciales.
Tratar de estar informado : Las ocupaciones de la vida normal bloquean nuestra capacidad de inventiva y tampoco nos da tiempo para estar informado. Muchas veces la observación de determinados fenómenos de la naturaleza nos abre el camino para encontrar una idea de negocio
Identificar las cualidades propias : ¿Qué me gusta hacer? ¿Qué se hacer? ¿Cuáles son mis habilidades más destacadas? Intercambiar ideas : En reuniones familiares, de amigos o conocidos, se pueden encontrar elementos que permitan desarrollar un proyecto empresario.
Tormenta de ideas (Brainstorming)
El objetivo de esta técnica es estimular a un grupo de personas para que produzcan ideas originales y con rapidez.Se puede emplear también para resolver otro tipo de temas. Por ejemplo: un problema de marketing (desarrollar un nuevo producto), de diseño,también se puede utilizar para cuestiones más específicas como la marca de un producto, el texto de un aviso publicitario, etc.Se reúne un grupo de personas que pueden ser los socios potenciales, amigos o familiares.Hay que evitar que participen personas autoritarias o que pueden inhibir a los participantes. El éxito de esta técnica depende principalmente de la libertad para expresar las ideas.Los grupos generalmente no deben superar las seis personas. Reglas que deben darse a conocer: Se prohibe toda crítica. Toda idea es bienvenida.
¿Cómo elegir la mejor?
Decidir es optar por una alternativa para dejar de lado las demás. Aquí se corre el riesgo de descartar ideas que pueden ser muy bien recibidas por el mercado o elegir aquella que no tenga éxito. Para seleccionar las ideas más factibles, es necesario evaluar algunos aspectos tales como: dimensión del mercado, monto de la inversión inicial, proveedores, acceso a tecnologías, competidores actuales y potenciales, afinidad del negocio con los intereses personales, etc.
Los valores asignados a cada alternativa van de 0 (cero) a 10 (diez) y deben fijarse con la mayor objetividad posible.El resultado de la evaluación no implica una garantía de éxito en el emprendimiento.Pero constituye una herramienta interesante para tamizar las ideas de negocio y avanzar en la definición de un plan que contemple todos los aspectos de un proyectode negocio y verificar su factibilidad técnico-económica.
 podemos señalar algunos factores que favorecen la creatividad aceptando todas las ideas o aquellos factores anulan la creatividad como miedo al ridiculo. Por otra parte debemos apuntar que la innovación es creatividad aplicada y tiene relación directa con la implementación. "Creatividad es pensar cosas nuevas. Las ideas son inútiles a menos que sean usadas. La prueba de su valor está en su implementación".

miércoles, 22 de agosto de 2012

SINTESIS LOS NEGOCIOS Y LA CREATIVIDAD

LOS NEGOCIOS Y LA CREATIVIDAD

La mayoría de las empresas están sumergidas en duros análisis numéricos, les hace falta una buena dosis de curiosidad y experimentación creativas., las cuales les permiten impulsar la innovación la creatividad es un recurso escaso, al que hay que nutrir constantemente. De lo contrario, las personas tienden a aferrarse a sus modelos mentales y restringen su aptitud para el “pensamiento imposible. Para muchos la creatividad es sólo cosa de genios, artistas, publicistas o demás profesiones ensalzadas casi como celestiales. Sin embargo, la creatividad es cosa de y para todos. Y es justo en época de crisis donde tenemos que sacarle el jugo a la creatividad.
Inspiración y liderazgo: “La creatividad es el acto máximo que sigue sus propias y complejas reglas. Algunas estrategias para inspirar y liderar a los empleados creativos son:
  • Cuestione los modelos mentales. Piense diferente para no ser igual que todos seamos únicos
  •   Establezca límites. Aunque suene opuesto a lo que dicta la intuición, es posible alimentar a la creatividad mediante restricciones; así, las personas se verán forzadas a encontrar soluciones inteligentes en un espacio y un tiempo limitado.
  •  Elimine los obstáculos y brinde seguridad . Algunos procesos como los de planificación y armado de presupuestos, por ejemplo, son un impedimento para la creatividad
  • Involucre a la gente en un ambiente de juego y colaboración papel importante que hace el buen humor
  •   Enseñe a separar las piedras preciosas de lo que no sirve.
  • Entienda y apoye el proceso. Para aprovechar la creatividad,  reside en reconocer las olas, la masa crítica y los “momentos clave” del desarrollo de soluciones creativas.
Selección y capacitación. Conformar un equipo de trabajo creativo exige destreza sino que además sean compatibles con la cultura de la organización. Algunas estrategias para formar equipos creativos son:
1. Ponga en juego nuevas perspectivas de diferentes campos. La creatividad, en especial en las organizaciones, es un proceso colectivo. “La gente piensa que viene del cielo, pero por lo general surge del encuentro entre diferentes disciplinas
2. No contrate para una especialización muy restringida. Dada la importancia de los enfoques multidisciplinarios, hay que buscar profesionales con múltiples ambientes que aliente el pensamiento creativo
3. Emplee a personas que aman lo que hacen. “ Al final del día, es la gente feliz la que será creativa
4. Forme gerentes creativos. En su función, los gerentes creativos deben tener una combinación de sentido para los negocios, un espíritu emprendedor y conocimiento artístico. Pero no todos los empleados tienen la capacidad para administrar y liderar.
Cómo crear una organización creativa. La creatividad puede cultivarse mediante sistemas, ambientes, procesos y sobre todo, con una gestión efectiva. Si bien es imposible imponerla creatividad, hay medidas para estimularla como son:
1. Acepte el fracaso. El temor paraliza. Un líder puede ayudar a su personal a trasponer esos puntos siendo tolerante en los fracasos”.
2.  Tenga en cuenta las motivaciones reales. “Lo que entusiasma a la gente en el laboratorio es llegar a un descubrimiento revolucionario
3.     Instaure procesos para trasponer los sitios. Aunque los silos suelen ser inevitables, las organizaciones pueden crear estructuras, procesos e incentivos que permitan superarlos.
4. Aliente una cultura de la creatividad. Las empresas creativas exitosas forjan una cultura que está en “permanente agitación”.
5. Demuestre compromiso. Estimular la capacidad de creación de la gente demanda dinero y tiempo.

Momentos de creatividad en clase!

1. LLuvia de Ideas







2.Creatividad hecha a base de fideos, cinta, hilo y  un masmelo para su toque final....Resultados una torre hecha con buenas bases y de pie.....




3. Zapatos para Obesos, solo lo consigues en BIOTEC.


VIDA Y TECNOLOGIA EN UN SOLO PAR DE ZAPATOS

BIOTEC es un calzado especialmente creado para hombres y mujeres de la población obesa donde baja aquellos kilos de sobra . No es solo un par de zapatos, BIOTEC es un estilo de vida, de vida sana.

BIOTEC sirve para la reducción de peso, para controlar los índices de masa corporal, Sirve como un indicador en el manejo de su alimentación, mejora el rendimiento en sus labores diarias. Es fácil de usar. No utiliza cordones, viene en estilos flexibles, tiene sueleas de zapatos intercambiables según la actividad física, se acopla a cualquier ambiente. 

BIOTEC esta compuesto por biopolímeros que permiten a sus telas acoplarse a los cambios climáticas; Viene con un chip nanotecnológico incorporado al zapato el cual permite medir y controlar el peso, la presión arterial, la masa corporal, el pulso y sobre todo controla la ansiedad. También viene con un chip nano biotecnología el cual al votar impulsos que se introducen en el organismo permite que este sea regulo en su funcionamiento.   

domingo, 19 de agosto de 2012